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Responsable pôle élevage - Bovins Croissance de la Vienne

Offre d'emploi publiée le 15/11/2021

Localisation : Montmorillon

Type de contrat : CDI

Date de début : Dès que possible

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Présentation de la société

Le poste en CDI est à pourvoir au sein de la Chambre d’agriculture de la Vienne – 2133 Route de Chauvigny – 86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR.

Description du poste

Le pôle est composé :

d’une assistante, et de 7 conseillers intervenant sur les principales filières du département (bovins viande, bovins lait, ovins, caprins), chargés de l’élaboration de références sur les systèmes d’élevage et la production fourragère, de la diffusion via des événements territoriaux, de l’animation de groupes, de contrôle de performances et de l’accompagnement réglementaire des éleveurs. 

Le chef du pôle élevage a pour mission de développer des actions en lien avec la stratégie de la Chambre d’agriculture qui consiste à se positionner sur l’aide aux éleveurs dans la performance globale de leur exploitation (autonomie, optimisation du travail, performance économique.).

Le pôle élevage a 4 missions fondamentales :

  • la diffusion de conseil, d’informations et de références à un plus grand nombre
  • la création et l’animation de collectifs d’éleveurs et la diffusion du conseil de façon privilégiée à travers ces groupes
  • l’accompagnement individuel et collectif des éleveurs dans leurs projets, et la performance technico-économique de leur exploitation
  • le développement des partenariats avec des organisations d’élevage, l’animation des filières élevages

De manière plus générale, le chef de pôle Elevage doit :

  • participer activement à l’équipe de direction,
  • animer et diriger l’équipe,
  • définir et mettre en œuvre la stratégie de son service dans le cadre des orientations globales définies par les élus et validées par la direction générale,
  • participer à l’élaboration du budget et assurer sa réalisation et son suivi
  • définir les objectifs et contrôler la réalisation des travaux dans le cadre du budget fixé,
  • évaluer le travail de ses collaborateurs et proposer les évolutions de rémunération et de promotion

Expériences et compétences requises

Formation : Ingénieur(e) agri/agro ou équivalent avec expérience souhaitée en matière d'encadrement et de gestion d'équipe

Expérience :

  • Expérience et connaissance de l’institution et des organisations professionnelles agricoles appréciées et/ou devra les acquérir rapidement y compris par la formation interne
  • Expérience dans le domaine de l’élevage

 

Capacité à traiter et synthétiser de l’information

Sens du contact et de l’écoute clients

Capacité de travail en équipe et en transversalité

Aptitude à l’animation

Capacités de communication écrite et orale

Force de proposition, esprit d’initiative

Informations complémentaires

  • Lieu d’exercice : Montmorillon avec déplacements à prévoir au niveau départemental
  • Poste en CDI avec période d’essai de 4 mois
  • Rémunération selon grille Chambre d’agriculture et expérience
  • Poste à pourvoir : entrée en fonction immédiate
  • Permis B

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(*) : Champ à saisie obligatoire

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