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Chargé de l'administration du personnel et SIRH H/F - Littoral Normand

Offre d'emploi publiée le 21/03/2019

Localisation : Herouville-Saint-Clair (14)

Type de contrat : CDI

Date de début : Dès que possible

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Présentation de la société

Entreprise de Services et Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services dans le domaine agricole, Littoral Normand recherche 1 Chargé de l’Administration du personnel et SIRH (H/F).


Littoral Normand rayonne sur les départements de la Manche, du Calvados, de l’Eure et de la Seine-Maritime. Elle emploie plus de 350 salariés (près de 270 ETP). Elle compte plus de 4500 clients-adhérents et son chiffre d’affaires annuel atteint les 20 millions d’euros.
Littoral Normand fait partie du groupe SEENERGI composé de 4 acteurs du monde agricole de l’Ouest de la France : Littoral Normand, Seenovia, Origenplus et Seenorest.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, le Chargé de l’Administration du personnel et SIRH assure les activités courantes de la gestion administrative du personnel ; le bon fonctionnement et l’adaptation des outils SIRH aux besoins de l’entreprise. Il élabore la paie de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Il participe à la définition, la mise en oeuvre et au suivi de la politique de santé et sécurité des salariés.

Missions

  • Effectue les formalités de l’administration sociale de l’embauche à la sortie des effectifs
  • Elabore la paie de la saisie des éléments variables aux déclarations sociales associées dans le respect des règles légales, conventionnelles, d’accords d’entreprise et contractuelles.
  • Est force de proposition sur l’amélioration, l’optimisation et la sécurisation des activités de paie
  • Développe et assure la maintenance des outils de gestion en fonction des évolutions législatives et des besoins de l’entreprise
  • Propose, réalise et suit les indicateurs du service Ressources Humaines en fonction de la législation et/ou des besoins
  • Elabore les procédures d’utilisation du SIRH et en assure la communication auprès des salariés concernés
  • Assiste, conseille et forme les utilisateurs sur les outils du SIRH
  • Déploie des actions relatives à la santé et la qualité de vie au travail en vue favoriser le bien-être des salariés (insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ; étude et aménagements de poste, suivi et analyse AT, MP…)

Expériences et compétences requises

Expérience : Expérience minimum exigée de 5 ans sur poste similaire

Formation : Bac + 3 de type licence professionnelle RH ou certificat de spécialisation paie

Compétences :

  • Maitrise des Techniques de paie
  • Expérience dans la formalisation et l’optimisation des processus de réalisation et procédures
  • Expérience dans la construction de tableau de bord de pilotage
  • Maîtrise d’outils divers de SIRH /Paie
  • Maîtrise du pack office

Informations complémentaires

  • Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein
  • Rémunération selon grille de l’accord d’entreprise et selon expérience
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à HEROUVILLE-SAINT-CLAIR (14)

Candidatures (lettre de motivation + CV + photo) à adresser avant le 30 mars 2019 à :
Littoral Normand
Natacha BARON, Directrice des Ressources Humaines
14 rue Alexander Fleming - BP 103
14204 Hérouville-Saint-Clair Cedex
aurelie.guerin@littoral-normand.fr


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