Foire Aux Questions

- Comment postuler à une offre d’emploi ou déposer ma candidature spontanée ?

Avec chaque offre d’emploi publiée sur ce site, il y a un formulaire permettant d’envoyer des pièces jointes (CV et lettre de motivation) à l’OCEL qui recrute. Les coordonnées de l’OCEL sont visibles sur l’offre d’emploi ou la page de l’OCEL qui recrute (lien vers réseau Conseil elevage/acteurs/dans les départements).

Sur ce site, vous avez l’opportunité de déposer votre candidature spontanée auprès de un ou plusieurs OCEL ou même l’ensemble des OCEL en France. Pour cela, vous devez remplir le questionnaire Candidature spontanée.

- Comment obtenir les chiffres clés du réseau ou de la documentation sur FCEL ou sur les résultats du contrôle de performances lait ?

Les chiffres principaux sont accessibles au lien suivant : Chiffres clés. Les fichiers sont téléchargeables ou imprimables on line. Pour des éléments plus précis (résultats du contrôle de performances lait, par numéro de lactation, par race, par région…), vous pouvez vous rendre sur le site de l’Institut de l’Elevage pour télécharger le fichier.

Vous pouvez aussi commander les brochures papier de FCEL qui reprennent les chiffres clés et sont mis à jour chaque année : Publications FCEL.

Le rapport d’activité de FCEL est disponible en téléchargement sur le site . Nous pouvons vous le faire parvenir par courrier sur simple demande : Contact.

- Qui adhère à FCEL ?

Tous les Organismes Conseil Elevage agréés par le Ministère de l’Agriculture pour le service public d’enregistrement et de contrôle de performances en France adhèrent volontairement à leur Fédération nationale. Ils élisent des représentants professionnels (des éleveurs) dans chaque région, qui siègent au Conseil d’Administration de FCEL. Ils sont renouvelés par tiers chaque année.

- Qui gère les Organismes Conseil Elevage ?

Ce sont des éleveurs de bovins et/ou de caprins qui sont à la tête de chaque OCEL. Elus par les clients/adhérents au sein du Conseil d’Administration, ils définissent la stratégie de l’organisme, mise en œuvre par une équipe administrative et les salariés de terrain qui vont régulièrement dans les élevages.

Les OCEL sont de tailles très différentes d’une zone géographique à l’autre, et ont des structures juridiques qui peuvent varier : syndicat (le plus souvent), coopérative, association ou service de Chambre d’Agriculture. Chaque OCEL est indépendant et définit sa propre politique.